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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)(ji)以上學歷，藥(yao)學、中(zhong)(zhong)藥(yao)學等相(xiang)關專業；熟(shu)(shu)悉(xi)高效(xiao)液相(xiang)色(se)譜儀、氣相(xiang)色(se)譜儀、紫外(wai)分(fen)光(guang)光(guang)度計的(de)使(shi)用(yong)，并會解(jie)決操(cao)作中(zhong)(zhong)常(chang)見的(de)一些問題；熟(shu)(shu)悉(xi)新藥(yao)申報(bao)流程(cheng)及(ji)(ji)法(fa)規；熟(shu)(shu)悉(xi)中(zhong)(zhong)藥(yao)及(ji)(ji)化藥(yao)固(gu)體制劑工藝制備過(guo)程(cheng)；有相(xiang)關工作經驗者優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制(zhi)藥(yao)工程等(deng)相關專業； 良(liang)好(hao)的英語書面表達能力，有相關工作經驗(yan)者(zhe)優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上(shang)學歷，生物(wu)工(gong)(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程(cheng)等相關專業；1年以(yi)上(shang)工(gong)(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物(wu)流管(guan)理、會(hui)計相關專業；一(yi)年以上相關工(gong)作經驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限(xian)；一年以上相關工作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上(shang)(shang)學歷，制藥工程(cheng)、分析(xi)化學、藥物制劑學相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)；1年以上(shang)(shang)工作經(jing)驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者壓力容器證、鉗(qian)工、機械類專(zhuan)業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱(re)能(neng)動力及電廠自(zi)動化專業，有工作(zuo)經(jing)驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動(dong)(dong)力(li)及(ji)電廠自動(dong)(dong)化專業，有工作經驗(yan)者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，電氣自動化(hua)、機(ji)電一體化(hua)相關專業，有工作(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，電(dian)氣自(zi)動化(hua)、機電(dian)一體化(hua)相關專業(ye)，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電工(gong)證；有3年(nian)以(yi)上維(wei)修電工(gong)經驗(yan)，對生產弱(ruo)電較(jiao)精通(tong)，并(bing)可以(yi)進行(xing)一般(ban)的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上(shang)學歷，從(cong)事(shi)過供(gong)熱(re)行業，有豐(feng)富的工作經驗(yan)，懂得供(gong)熱(re)管(guan)網敷設、增容、驗(yan)收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷；生物技術、生物工程等(deng)相關專(zhuan)業；有相關工作(zuo)經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷；化工工程(cheng)與工藝、應用化學(xue)等相關(guan)(guan)專業；有相關(guan)(guan)工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷；工作踏實，有較強的(de)責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學(xue)歷，化工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較強的責任心；退伍軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工(gong)餐、炒大(da)鍋(guo)菜，較好的烹飪技能(neng)；工(gong)作(zuo)踏實，有較強(qiang)的責任心(xin)，能(neng)吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡滿一年及(ji)以上(shang)即可享受5—10天的(de)帶(dai)薪年休假(jia)(jia)(jia)；除(chu)此之外員工(gong)還可以享受婚假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。